Кадровое делопроизводство
- Оформление трудового договора, прием на работу кадрового резерва, составление графика отпусков.
- Формирование кадровых документов, личных дел, как для организации, так и для отдельного персонала.
- Создание правовых документаций по управлению штатных сотрудников.
- Разработка и организация деятельности управленческого штата и работника.
- Ведение учета и контроль кадровой документации.
До 5 человек :
— подготовка кадрового производства с нуля;
— оформление на работу и увольнение сотрудников;
— производим расчет заработной платы, больничных листов, отпусков и т.д.;
— подготовка и внесение изменений в трудовые
От 6 до 25 человек:
— полное ведение кадровой документации;
— оформление документов для сотрудников в различные государственные организации;
— составление всевозможных должностных инструкций для руководства и подчиненных;
Свыше 25 человек:
— подготовка нормативных документов, основываясь на федеральные законы (приказы, журналы, отчеты и т.д.);
— подготовка отчетов в налоговые службы;
Почему мы?
— обширный опыт наших специалистов в работе с организациями и фирмами разных отраслей;
— Вы платите только за выполненную работу и за выполнение конкретных задач;
-экономия времени и места (не надо создавать дополнительные кадровые места);
Полное сопровождение:
Предоставление комплекса услуг по ведению работ на предприятии. Данная программа предназначена для организаций с большим количеством сотрудников.
Частичное сопровождение:
Услуга подходит для предприятий с небольшим количеством сотрудников, и объем выполняемых работ будет зависеть от конкретных задач кадрового производства.
Консультация специалиста